核心摘要 (TL;DR)
第一次看资料,先抓项目相似度、职责边界和表达清晰度,比先看技术关键词更有效。
先看项目相似度、职责边界和表达清晰度,比先看技术关键词更能帮助判断值不值得进入下一轮沟通。
很多需求方第一次看程序员资料时,最容易先被“会很多技术”“做过很多项目”这类表述吸引。但真实筛选里,真正更有价值的不是词多,而是这个人到底做过什么、和你这次需求有没有足够接近、能不能快速判断适不适合聊下去。
所以需求方第一次看程序员资料时最该先看什么?建议优先看三件事:第一,他做过的项目类型和你当前需求是不是接近;第二,他在那些项目里具体负责了哪一段,而不是泛泛说“参与过”;第三,资料表达是不是清楚,能不能让你快速知道他适合做什么、不适合做什么。对需求方来说,第一次看资料最重要的不是立刻判断这个人“厉不厉害”,而是先判断他是不是值得进入下一轮沟通。
兼职问答
Q: 需求方第一次看程序员资料时最该先看什么?
先看项目相似度、职责边界和表达清晰度,比先看技术关键词更能帮助判断值不值得进入下一轮沟通。